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民以食為天，但對於患有咀嚼及吞嚥困難的長者，簡簡單單的一頓飯，往往充滿挑戰。面對本港人口高齡化，企業如何運用自身優勢回應社會訴求，成為實踐「環境、社會及企業管治」（ESG）的重要課題。扎根香港逾半世紀的大家樂集團，今年連續第4年推動「大家開飯」食物援助計劃，2025/26年合共撥出約320萬港元，向長者、咀嚼及吞嚥困難人士派發18,000份軟餐，展現企業與社區同行的決心 。
民以食為天，但對於患有咀嚼及吞嚥困難的長者，簡簡單單的一頓飯，往往充滿挑戰。面對本港人口高齡化，企業如何運用自身優勢回應社會訴求，成為實踐「環境、社會及企業管治」（ESG）的重要課題。扎根香港逾半世紀的大家樂集團，今年連續第4年推動「大家開飯」食物援助計劃，2025/26年合共撥出約320萬港元，向長者、咀嚼及吞嚥困難人士派發18,000份軟餐，展現企業與社區同行的決心 。
周大福人壽今年達成四十周年里程碑。作為周大福創建（香港股份代號：659）的全資附屬公司，並為旗下金融服務版塊的核心成員，公司秉持「開創保險新價值」的理念，將ESG全面融入企業營運中，在環境、社會及管治三大範疇均取得卓越成就，並於今年獲星島新聞集團「ESG認證計劃暨嘉許禮」2025獲得最高殊榮「ESG年度榮譽成就大獎」。
珠寶不僅象徵著永恆的價值，還與可持續發展理念息息相關。過去90年來，周生生秉持珠寶文化與價值，持續追求高技術和高品質產品，並積極創新以推動可持續發展。去年，周生生成為首家獲得科學基礎目標倡議組織（SBTi）批核近期減碳目標的大中華珠寶企業，這標誌著其在可持續發展方面的重大進展。品牌透過健全的治理架構和明確的方針，從不同範疇實施減碳方案，助企業實踐可持續發展目標，共創綠色未來。
寶蓮禪寺從100年前的茅蓬，至今發展成為集佛教文化、園林景觀、雕塑藝術、傳統與現代化於一體的佛寺，經歷多次改革。在「現代五比丘」之一、淨因大和尚的創新規劃下，近年寺院靈活地將現代ESG框架系統性融入百年佛教傳統，始終以佛心濟世，實現傳統智慧與現代理念的深度對接，用行動證明傳統宗教場所既能守得住初心，也能跟得上時代，為現代社會獻獨有的寶蓮智慧。
超強颱風、暴雨、酷熱，極端天氣不僅影響日常生活，更對穩定可靠的電力供應構成重大挑戰。 港燈自 1890 年起，一直致力為香港島及南丫島提供世界級的供電服務。面對全球氣候變化，港燈積極應對，將挑戰視為推動轉型與創新的契機。透過發電燃料轉型，強化供電設施韌性，應用創新科技及推廣環保教育，全面落實 ESG 策略，支持香港邁向「2050 碳中和」目標。 港燈致力將氣候挑戰轉化為機遇，為公司以至全社會創造可持續的未來，並透過董事局授權的可持續發展委員會，確保所有措施以負責任和透明的方式落實。
作為全球頂尖會展場地，香港會議展覽中心（管理）有限公司多年來將環境、社會及管治（ESG）融入核心策略。董事總經理梅李玉霞表示，公司制定全面的「環境、社會和管治政策」，承諾在推動業務發展的同時，積極保護環境並回饋社會。政策涵蓋嚴格遵守法規、提供世界級服務、打造綠色健康職場、推行可持續採購，以及向持份者推廣可持續發展理念。2015年，會展中心成為全港首家獲得ISO 20121活動可持續發展管理系統認證的機構，並於2024年成功續獲最新的ISO 20121:2024標準。
隨著氣候變化加劇，東亞銀行有限公司（「東亞銀行」）積極參與全球低碳轉型行動，制定完善的管治架構，全方位推動可持續發展，致力為客戶及社會各持份者創造長遠價值。
自1995年成立以來，仁安醫院秉承「仁心、安心、貼您心」的核心價值，不僅致力提供優質醫療服務，亦把可持續發展納入治理與日常營運。面對氣候變化、人口老化與複雜的醫療需求，仁安視環境、社會與企業管治視為長期發展三大支柱，並透過制度化管理、技術改善與社區參與，逐步把「綠色醫療」從理念落實為行動。
港鐵公司一直秉持「鐵路加社區」的發展理念，積極建設多個以人為本的可持續發展社區，公司不但在日常營運中全面融入「環境、社會及管治」（ESG）元素，更希望推動社區 一同實踐綠色低碳生活，同時為年輕一代提供多元而豐富的發展機遇。憑藉在推動ESG方面的持續投入與卓越表現，港鐵公司榮獲星島新聞集團及香港理工大學頒發「ESG年度榮譽成就大獎」、「ESG領航典範獎」、「ESG卓越環境表現專業獎」、「ESG卓越社會表現專業獎」、「ESG卓越企業管治專業獎」及「ESG嘉許認證」，進一步肯定公司在建設可持續發展社區方面的貢獻。
