Calvin Kwan

南豐物業管理致力推動可持續發展，積極透過綠色管理，善用創新科技，實踐公司願景。作為香港首間物業管理公司根據《全球報告倡議組織標準》編制可持續發展報告，南豐物業管理希望進一步與持份者披露於可持續發展方面的進展和成果，亦展現出公司對推動可持續發展的決心。

可持續發展是太古地產企業文化的核心，為更有系統地把可持續發展融入每個營運層面，太古地產早於2016年制定「2030可持續發展策略」，為協助租戶提升可持續發展表現，2017年推出「綠色廚房」計劃，為餐飲租戶提供合作平台，透過同心協力及實際行動推動減碳，成果令人鼓舞，公司更榮獲由星島新聞集團及理大會計及金融學院頒發的「ESG年度榮譽成就大奬」。

來自新加坡的華僑銀行是東南亞第二大金融服務集團，亦是世界上最高評價的銀行之一，近年致力透過提供創新金融服務，幫助實現個人和企業客戶當前和未來的需要，並且為集團訂下清晰的ESG願景，最近獲頒由星島新聞集團及香港理工大學會計及金融學院合辦的「ESG認證計劃暨嘉許禮2023」之「ESG卓越企業管治專業獎」，足證集團在ESG方面的努力及成就備受認同。

中國太平保險(香港)有限公司(以下簡稱太平香港)一直密切關注社會與客戶的ESG需求，不斷學習進取、改進自身業務能力，與時俱進地提供優質綠色產品與精品服務，榮獲由星島新聞集團及理大會計及金融學院頒發的「ESG卓越社會表現專業獎」，可謂實至名歸。中國太平保險(香港)總經理陳沛良表示為此感謝社會各界認同太平香港在ESG方面所付出的努力，亦感謝全體員工對公司推行ESG理念的支持。公司希望結合本身的保險專業加以發揮ESG理念，積極開拓業務，讓整個社會及大眾體會到推動ESG理念所帶來的好處。

數據顯示，現時地球氣溫比工業化開始前高了近1℃，聯合國因此提出對應氣候變化的目標，就是把地球變暖的上限，定在氣溫比前工業化時代最多高1.5℃，但要達到這個目的確相當困難。若現在各方不積極行動，全球氣溫可能會繼續上升，意味著冰雪融化的威脅依舊存在。

港鐵公司一直致力履行企業社會責任，推動可持續發展，早已將環境、社會及管治（「ESG」）考量融入公司所有業務範疇，並且訂立了三大環境及社會目標，包括減少溫室氣體排放、促進社會共融，以及為個人及社區提供發展機遇。過去一年，港鐵多管齊下，在各業務中落實不同措施，促進公司的可持續發展。港鐵因此榮獲由星島新聞集團及理大會計及金融學院頒發的ESG年度榮譽成就大獎。港鐵一直積極應對氣候變化，致力於2050年達致碳中和，並訂立了在香港鐵路及物業業務在2030年減少約一半溫室氣體排放的目標，向達致碳中和的目標邁進。

中國銀行(香港)有限公司(「中銀香港」)堅持實踐高質量可持續發展，持續透明高效的可持續發展管治，積極推動香港和東南亞的綠色金融業務發展，提供創新的綠色金融產品和服務，助力客戶低碳轉型，並持續管理營運的環境足跡，力爭於2030年或之前實現自身營運碳中和。同時，中銀香港肩負企業社會責任，致力構建美好和諧社會。

本港部分長者體能衰弱，甚至患腦退化症，影響他們日常生活，而在人口高齡化下，長者群組更需社會各方支援他們需要。煤氣公司持續關顧長者身心健康，遂聯同社企舉辦「流動五感大茶樓™」，將安老院舍布置成懷舊茶樓，公司義工更化身茶樓夥計、知客及部長，為長者製作新鮮點心，讓他們毋須外出都能重拾到茶樓嘆一盅兩件的樂趣。另外，煤氣公司亦推出計劃，為有需要家庭免費安裝智能控制器及智能煤氣錶，以科技保障長者家居安全，助他們居家安老。

昂坪360深明作為一個負責任的企業，不應只著眼於商業利益，亦需要在環境、社會和企業管治（ESG）肩負一定的責任，因此昂坪360成立了360義工隊，為有需要的群體送上溫暖，亦從山下東涌纜車站到山上昂坪市集，推行多項環保節能項目。昂坪360在ESG上的努力獲得多方讚賞，上月在星島新聞集團及香港理工大學合辦的「ESG認證計劃暨嘉許禮2023」上，獲頒「ESG嘉許狀」。